On January 24, 2024, Yuan Ze University held an Executive Consensus Camp. The primary aim of this meeting was to refine the off-campus internship system and establish cross-cultural communication and understanding. This initiative is part of the university’s strategy to achieve sustainable development in the face of declining birthrates. The opening speech was delivered by President Liao Qingrong. The camp featured five major topics, including adjustments to the number of weeks in a semester for teaching indicators and guidelines, professional advice on QS consulting, and more. The event also welcomed former Yuan Ze University President Mr. Peng Zongping, who is currently a Distinguished Professor at National Tsing Hua University, to share his insights.
【記者 李直晏報導】
元智大學於113年1月24日舉辦主管共識營，此次會議主要目的為精進校外實習制度，建立跨文化溝通與理解，在少子化的情況下仍能落實永續發展策略。由廖慶榮校長開場致詞，共識營共有五大專題，包含學期週數調整的教學指標與方針、QS諮詢專業建議等，更邀請到元智大學前校長彭宗平先生，現為國立清華大學講座教授到場分享。
徐澤志副校長在共識營中分享有關QS諮詢建議，因應少子化危機，無論是何種體系之大學，皆面臨招生問題，針對此項問題，徐澤志提出「圖強及固本」的策略，利用數位平台來展示學術成果、著重培養畢業生的就業能力以及專任教師留才與攬才，皆是未來元智大學將努力的方向。
黃駿副教務長則提到關於學期18週調整至16週的高教變革，此項改革主要為了培養大學生成為「終身學習者」，透過翻轉新世代大學生的教學嘗試，強化大學生全球移動力培育。面對劇烈變化的國際高教變遷，台灣高教不應受限於僵化的學習時數，應精簡並發展多元教學方式，銜接以「核心素養」為主軸，由於各國不同學制，造成學生出國交換學習需求，大學須規劃彈性教學週期，以因應全球化移動學習，協助學生接軌國際。
此次主管共識營除了針對各項議題分別提出不同參考資料及策略進行討論，更將教職員進行分組，各院系及各處室共同分享如何面對少子化挑戰，將學術的多元性和行政的整合性融匯貫通。透過主管共識營，共同凝聚元智大學向心力，為教育提供更具前瞻性的規劃，使學校在未來的發展中更具競爭力。