On August 16th, Yuan Ze University hosted the first Leadership Consensus Camp of the 112th academic year in Classroom 60312. Through workshops and activities, the event aimed to foster consensus among administrative leaders and collectively envision new directions for the university’s affairs. President Ching-Jong Liao delivered the opening speech, highlighting the institution’s vision for future development. This event brought together Yuan Ze University’s leadership team, offering a platform for collaborative dialogue to explore the university’s future trajectory and strive for excellence in the ever-changing educational landscape.
【記者 李直晏報導】
元智大學於8月16日於60312教室舉辦112學年度第1次主管共識營，期望透過研習活動，凝聚校務共識，共創校務新展望。由廖慶榮校長開場致詞並報告未來校務發展願景，這場活動凝聚元智大學領導團隊，提供一個交流平台，共同探討元智的未來方向，並尋求在不斷變化的教育環境中的卓越表現。此會議不僅彰顯了元智大學對於教育創新的堅持，激發同仁積極性和創造力，並凝聚團隊精神，展望元智新契機。
徐澤志副校長在共識營中提到元智大學高等教育深耕計畫中，於私立一般大學中平均每位學生可以獲得的經費是最多的！且元智大學致力提升校園國際化，跨國學為合作校數名列前茅，校內國際教師眾多，無論本國學生或外籍生皆能沈浸於雙語學習中。
教務長謝建興則分享「如何提升教學品質保證」，由於少子化對學生學習狀況產生影響，多數學生缺乏學習動機且從小養成消費者心態，輕易地批評教師卻無法先自省是否有正確的學習態度，也進而導致教師懷疑自我教學價值。針對以上因素元智大學提出教學評量問卷改版，新版問卷將期中期末問卷的設計與執行導向「學生能做自我檢討，呈現學習中所碰到之盲點」以及「鼓勵教師一學生狀況作出教學調整、給予學生差異化協助」希望透過此舉讓學生具備「自省」之觀念，並且培養學生正確學習方法與提升學習成效，並且讓教師重拾自己的重要性與貢獻，而不單是被教學問卷綁架、取悅學生。
元智大學主管共識營來自各院系及各處室共同分享現今教學方針及未來發展計畫，分享彼此的觀點、經驗和洞見，將學術的多元性和行政的整合性融會貫通，為元智大學的教育藍圖勾勒出更清晰而充滿活力的輪廓。透過主管共識營，學校得以跨足各個領域，從不同角度審視目前的教學方針，以及學校在未來所追求的發展軌跡。期望元智大學各部門之間共同合作推動學校整體的進步，在未來的發展中帶來更強大的影響力和競爭力，並在教育領域中取得優異成果。