International ICT Innovative Services Awards 2023, Professor Yang Jin-sheng from Yuan Ze University’s Department of Information Management led three project students, He Jiaxuan, Zhang Kailin, and Zou Yawen. Their project, ‘JobGuardian – The Guardian Against Job Scams,’ won third place in the Business Information Innovation Application category.
【記者 李直晏報導】
第28屆大專校院資訊應用服務創新競賽，元智大學資管系楊錦生教授帶領三位專題生何嘉軒、張凱琳、鄒雅雯，以「JobGuardian——求職詐騙守門人」，榮獲商業資訊創新應用組第三名。
現今常見的求職詐騙大多強調輕鬆高薪、無經驗門檻、工作地點及時間彈性，每天的薪水至少有3000元。根據刑事局資料統計，111年比前一年涉及「假求職」的案件上升61%，而財物損失增加36%，80%以上受害者集中在20-60歲勞力人口，雖然防範求職詐騙的資訊有很多，但一般人卻無法辨別其中的真偽。
指導教授楊錦生表示，政府的開放資料提供一個減少求職詐騙的可行解決方案，所以他們使用金管會證期局的上市上櫃公司基本資料及經濟部商業司的商業登記資料作為主要資料來源，而政府的開放資料經過嚴格的審核和驗證，因此具有高度的正確性和可信度，任何人都能使用查閱，不但可以增加資料的透明度，提高資訊的可靠性，也能有效驗證公司的合法性。
資管系鄒雅雯同學指出，透過求職網站和社群媒體的評論來衡量徵才公司的電子口碑，由於團隊無法排除詐騙者冒用合法公司的名號招搖撞騙，所以設計了一個透過收集網路上求職詐騙的真實案例，新聞防範宣導文件組成的案例庫等，綜合以上資源建立了一個求職詐騙診斷平台。
鄒雅雯說，一開始會讓使用者輸入公司的名稱及職缺的描述來進行自然語言技術，分析公司及職缺的相關資料。再依照級別的判定、社群媒體的評論，透過自然語言處理技術來分析求職網站，透過社群媒體上的評論，計算出每個公司的電子口碑。使用者可於評分儀表中，以不同的燈號來呈現職缺的可靠度。
（何嘉軒、張凱琳、鄒雅雯榮獲商業資訊創新應用組第三名/照片由第28屆大專校院資訊應用服務創新競賽官網截取提供）
這個資訊飛速傳播的時代，我們面臨著眾多就業機會的選擇，同時也伴隨著不少危險的陷阱，希望透過求職詐騙平台幫助求職者驗證職缺資訊的正確性，保護求職者免受詐騙的風險。本次競賽共計1382隊優秀師生共襄盛舉，很榮幸元智大學團隊獲得評審團的青睞與肯定，獲得第三名的肯定。
作品連結：JobGuardian—求職詐騙守門人