人力資源管理雜誌成果展

【記者 陳宇康報導】

(人力資源雜誌成果展參展師生合影/記者陳宇康攝影)

(參展同學與李弘暉教授合影/記者陳宇康攝影)

                                                  (參展同學與林玥岑教授合影/記者陳宇康攝影)

「我們必須不停改變、翻新、保持年輕的精神，才不至於僵化。」──德國劇作家歌德

6/16早上九點到十二點，於元智大學六館玻璃屋所舉辦的人力資源雜誌成果展-不一樣的視角，發現不一樣的人力資源管理，由管理學院林玥岑教授和李弘暉教授共同合辦，將兩班學生聚在一起交流，透過設計一本雜誌，將過往所學的知識、採訪外界人力資源主管的內容、以及各大行業的訓練內容設計，以易懂的文字撰寫，明確的排版內容，進而了解人力資源管理。

李弘暉教授表示，去年人力資源管理課程，林玥岑老師讓學生透過製作雜誌的方式進行期末報告，效果遠超乎教授預期；今年更擴大規模，讓兩班同學，以雜誌編輯為觀點，去呈現人力資源管理，並訓練團隊、證明團隊有實力去設計一個實質的成果展。希望同學透過設計出一本實質的成品，增進團隊榮譽感。除此之外，透過設計這本雜誌，讓以後進入職場時，可以成為一個可展現的作品。

林玥岑教授則說，讓學生設計這本雜誌主要是想傳達三個關於人力資源管理的概念，第一點是人力資源的面貌多樣化，人力資源會隨著各行各樣不同的性質、特色而有不同的變化。第二點是業界對於新鮮人的期待，透過採訪人力資源主管，去感受學校和業界之間的落差，進而了解自身有什麼能力要補足。最後一點是自行找到連結，透過設計一本雜誌，除了課堂內教授提供的資訊外，其餘的空間要如何去延伸、去發想，透過這樣的觸發，進而提升學生的系統性思考、自我學習能力、資料蒐集能力，以及透過與產業間的接觸，產生學習更多新事物的動力。

現場參與者投票選出最佳的兩本雜誌，其中由李弘暉教授帶領的小組，在雜誌內展現上海迪士尼的招募成員訓練、元智大學新生訓練規劃，更新增了人資書單，提供給閱讀者更多的人資知識。另外在林玥岑老師所指導的小組，則是以餐飲人資知多少為主題，帶領閱讀者探索餐飲界人資主管做什麼樣的事情，以及最後對大學畢業新鮮人的期待，和想要鼓勵的話。