Harmless Jokes: Is This Also Considered Discrimination?【隱微歧視文化議題】 沒有惡意的玩笑，這樣也算歧視嗎？

【原青社 投稿】

你聽過「隱微歧視」嗎？歧視並非單純存在於言語中，也藏身在你我的刻板印象偏見中，隱微歧視字面上或許顯得微小，然而卻蘊含著強烈的傷害。元智大學原資中心為進一步推動多元與包容，11月14日邀請臺灣大學社會工作學系Ciwang Teyra老師分享其對原住民族青年面對隱微歧視的看法與經驗。

 （Ciwang老師分享藏在過往教育中對原住民的隱微歧視／原資中心提供）

財金系游惠雯同學分享，這是我大學第一場原民議題的演講，內容很貼近日常生活，聽完非常有感觸！印象深刻的是台大的言論自由日，有學生張貼「火冒4.05丈」的標語在公開場合，剛開始我還沒意會到問題出在哪，老師解釋完才了解；關於加分的議題，作為原民生很難逃掉這樣的詢問，從國中就開始要面對各方言論，對我來說不僅是一個壓力，也變成一個自我懷疑，難道我們真的比別人差嗎？媽媽告訴我：「聽到有人說你加分你就惦惦不講話，他們愛怎麼講就怎麼講，好好讀書，做你自己就好，保護好自己。」或許這是一個方法，但我要不出聲多久？我不告訴別人我是靠自己努力出來的，問題還是不會消失。老師說他覺得加分是一種補償機制，這個機制並非一成立就如此，而是經過多次的修改才變成至今的「加分」，這樣的解釋的確有安慰到自己，這是經由歷史背景的推衍，而不是莫名冒出的福利，也不是原住民不用努力的藉口。很感謝有這場演講，讓我覺得並不是獨自面對如此龐大的責任，這社會真的需要大家的幫忙，大家的善良，大家的努力，才能在多元的環境下，各自成長、閃亮。

 （歧視與隱微歧視對被歧視者的傷害／原資中心提供）

電機系鄭安雄同學表示，聽完微歧視講座後，了解到生活上有很多不易察覺的歧視問題，讓我更重視人與人之間的包容與平等，並反思在生活中可能存在的各種偏見，這樣的講座讓我在解決問題時，站在不同角度思考，確保自己的行為和言論，不造成他人的不舒服。

元智大學原資中心於今年2月成立，今後也會致力為原住民學生建立更友善的校園，並將原住民文化之美分享給所有人！透過講座，期望將原住民在生活中與社會上面對的各式各樣「隱微歧視」的感受與想法，傳達給非原住民學生，也讓原住民學生們學習相對的回應方式。

（講座合照／原資中心提供）